法律问答

打扰一下我在这家公司全职工作了将近两年。我没有签订劳动合同，也没有购买五项保险。几个月前我写了一份劳动合同。在这种情况下我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-05-23 08:08:08

员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 640

就是在一个私人老板下工作三年，没有签劳动合同，也没有给买五险

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，私人老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 595

签劳务合同没买社保怎么办

劳务合同纠纷

签劳务合同没买社保怎么办

我在一家国企上班六年了，前两年签了劳务合同，以后在没签过合同

要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的，现在超过期限没买，已经违规了。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

签劳动合同多久交五险

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不签劳务合同能交五险吗

劳务合同纠纷

不签劳务合同能交五险吗

公司工作一年多没有发工资，没有保险，没有签劳动合同，怎么办？

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

我在单位工作了三年，没有签劳动合同，没有交保险，公司还欠我工

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

紧急扣除20%的工资违法吗？

您好，是什么原因扣除您的工资呢

固定期劳动合同连续签订两次，第三次未签订

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

过年前一个月餐厅说不能离职的规定合适吗？

你好，你的事处理的怎么样呢

劳动合同薪资条款拟定策略

劳动合同薪资条款需明确。具体操作包括：1. 确定薪资数额及支付方式；2. 约定薪资调整机制；3. 明

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