你好我怀孕五个月了。工厂拦住我，让我离开
劳动合同纠纷
2022-12-13 19:07:40
律师解答共有2条
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向劳动部门投诉或申请仲裁
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怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
