上个月,我进了工厂,说工资是劳动法规定的:平时是工作工资的1.5倍,周六和周日是两倍。在工作了半个月后,工厂说这不符合劳动法。从星期一到星期六,工资是双倍,星期天只有双倍。然后我去找他们辞职。他们没有辞职,说没有薪水
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公司拒签劳动
合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
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依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是
劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。