法律问答

你好我是一名地下工作者，已经工作了12年。12月12日我申请辞职，但工区领导没有签字，所以我无法办理辞职手续。我该怎么办？我的合同月底到期

劳动合同纠纷

2022-05-23 09:40:45

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

我想年前2月9日辞职，公司领导不接辞职申请，不批准，我该怎么

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职时，单位不办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 4355

公司不同意辞职可以强行离职吗

公司不同意辞职可以强行离职吗

李士刚律师

广东华商律师事务所

提前办理离职手续需要交违约金吗

提前办理离职手续需要交违约金吗

00:49

离职申请书领导不签名怎么办

员工离职申请

离职申请书领导不签名怎么办

2019年8月10日左右，我递交了辞职申请，但当时没有得到一

辞职需要提前，但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

9月1日向公司领导提出辞职申请，他不走。现在是月底，我跟他说

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

我是6月30日辞职日到期，如果公司要我现在提前离职，我该怎么

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

培训协议离职这方面的

培训协议离职后，劳动者要确保自己的权益不受损害，首先应当与用人单位签订明确的解除劳动关系协议，并要求

新公司一直在推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

学校要开除我。那所学校有权利吗？

你好，建议与校方自行协商

不按规定支付工资是否合法？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衢州律师衢州找律师衢州劳动纠纷律师衢州劳动合同纠纷律师

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

衢州房产纠纷律师衢州公司法律师衢州合同纠纷律师衢州婚姻家庭律师衢州交通事故律师衢州劳动纠纷律师衢州刑事辩护律师衢州债务债权律师