您好，我于3月5日与该公司签订了合同，但该公司的文件已于4月转移。4月底，公司告诉我，我将违反公司规定被解雇，我将辞职或以公司名义被解雇。我只是想问，在这种情况下，我能要求公司赔偿吗？此外，公司每周有六个工作日，休息一天，上午八天，晚上三天，下午13:00至21:00有两天，第二天上午21:00至8:00有一天。第二天晚上是休息日。该公司已申请不定期工作制度。我能得到赔偿吗？
2022-05-23 10:33:03
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