如果用人单位违反劳动合同的任何条款，劳动者要求解除劳动合同，用人单位是否应当向劳动者支付赔偿金？
劳动合同纠纷
2022-05-23 12:37:29
律师解答共有3条
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的，是没有赔偿。如果劳动者解除合同是由于单位有以下行为的，则可主张赔偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等 -
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
