法律问答
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动
合同
,劳动者按劳动合同约定向用人单位支付违约金的情况是什么?
劳动合同纠纷
2021-03-27 15:31:56
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
您好,违约赔偿主要根据合同约定以及是否存在违约情形。
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
7170
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
4550
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
与劳动者约定服务期,劳动者在试用期内要解除劳动合同,请问劳动
劳动者依法解除合同是违约行为观点的依据主要是: 第 一、劳动合同中关于合同期限的约定是经双方协
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
请问劳动者违反规定,还是公司的规定,或劳动者合同的约定解除劳
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,
人咨询过
继续咨询
用人单位没有按劳动合同约定的时间支付劳动报酬劳动者提出解除劳
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情
人咨询过
继续咨询
约定了服务期,劳动者能否提前解除劳动合同?
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时,应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补
人咨询过
继续咨询
我在KTV签了合同。半年后,我可以辞职吗?
可协商、投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
入职刚签了合同上了几天班老板说不合适这种情况应该怎么办
对这种情况,常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。选择与老板协商,尝试解决问题;如协商无果,可以向劳动
人咨询过
继续咨询
我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资,这个月没有明细扣除很多
可以向劳动部门投诉解决
暑假工作满一个月,老板扣了我10天的工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动
被迫离职的通知,还是打印的?
一般要求是手写的,最好是一式两份
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权