该员工已半个月未签订劳动合同，但已给公司造成损失。公司立即解雇并要求赔偿。如果员工拒绝接受工资扣减和处罚，他将去劳动局起诉我们。在这种情况下我们该怎么办。
2022-05-23 14:25:36
律师解答共有2条
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
