法律问答
中秋国庆快到了,工厂只放两天假,假期前后两周日正常上班,没有加班工资,怎么办?
2022-05-23 14:42:38
律师解答共有3条
国庆节安排上班不支付加班工资,可以向
劳动监察
求助,也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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