我打算在一家公司接受两个月的试用期。如果试用期过后我不想在这里工作，我能在试用期内拿到约定的工资吗？签合同时我需要注意什么？
劳动合同纠纷
2022-05-23 16:23:04
律师解答共有3条
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位在试用期内辞退员工的应当注意以下问题：
1、约定明确的录用条件。
2、试用期届满前，企业必须对试用期的员工去留做一个选择，如果不太符合录用条件的，需要按照“从严控制”原则，在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同等等 -
合同约定了试用期后的工资吗？如果有约定，你可以到劳动局投诉要求单位按合同发放工资
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您好！按照您的说法，您的试用期其实就是劳动期限，也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同，能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
