我父亲在一家工厂工作了五年，又被重新雇用了一年。现在工厂没有和他签订再就业合同。我能申请退休经济补偿吗？法律如何规定？
2022-05-23 21:37:31
律师解答共有3条
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劳动者本单位连续工作年限满15年，离法定退休年龄不足5年，用人单位不得进行经济性裁员。用人单位进行经济性裁员是违法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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你好，超过一年了吗
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一直不给你签劳动合同的，是可以要求经济赔偿的，在职的时候是否给你交了社保呢？有需要具体的指导可以来点详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
