我有一个朋友在一家公司做客户服务。试用三个月后，他提出是否成为正式员工。经理拒绝成为常客，因为他母亲病得很重。第四个月的工资仍然是试用期的工资。他提议辞职。经理说要提前三个月辞职，否则他将承担后果并进行威胁。我们该怎么办
2022-05-24 03:34:18
律师解答共有3条
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
