法律问答
请问,在公司工作三个月后,如果没有签订
合同
就被解雇,公司应该支付什么赔偿?
2022-05-24 11:43:02
律师解答共有3条
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《
劳动合同法
》的规定支付
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
415
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
我被公司辞退应该得到哪些赔偿
劳动合同纠纷
265
你好,在公司工作1年5个月,现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
425
我在公司工作三个月了,但是如果公司因为生病要辞退我,是否应该
关键要看公司辞退你的理由,以及该理由是否成立,才能确定公司是否应该赔偿你,以及如何赔偿你。如果你严重
人咨询过
继续咨询
在公司工作三个月了,现在公司要辞退了。该给什么补偿?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
人咨询过
继续咨询
工作已满4个月,被公司辞退,公司按劳动法该赔偿多少钱给我?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
835
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
385
我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权