法律问答

你好，我朋友今天突然被公司解雇了。在没有任何其他解释的情况下，公司不愿意做出赔偿。我该怎么办？以前签订过劳动合同，合同期限未满的

2022-05-24 14:28:55

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的

劳动合同纠纷 695

合同未满，突然被公司解雇，该怎么办？

申请劳动仲裁，维护合法权益

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我和公司签了辞退合同，当时公司给了补偿。但是现在单位不批，怎

你可以申请仲裁维权

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

在合同期被公司解聘，公司不补偿？怎么办？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

你好，我没有犯错误被公司辞退，我属于合同期内，公司如何补偿我

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1120

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 795

撤销党内职务，会影响我的工资吗？

您好，可以向乡镇党委，政府提出辞职

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

就是我的发的工资对不上

若调解和仲裁都无法解决工资问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。同时，你也可以向劳

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 490

你好，请门问造纸厂通氯工属于特殊工种吗？

对于造纸厂通氯工这一特殊工种，常见的处理方式包括加强安全培训、提供特殊防护设备、定期进行健康检查等。

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

业余时间可以兼职吗？具体兼职就是为别人工作。会受到惩罚吗？

根据单位制度确定

有相关工资合同问题咨询

劳动合同工资怎么约定应当是根据双方当事人协商一致的内容来进行确定的。劳动合同中工资数额按双方约定如实

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权