法律问答

我可以在没有劳动合同的情况下随时离开吗

劳动合同纠纷

2022-05-24 15:16:47

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 26840

公司没有签劳动合同可以随时离职吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东达方律师事务所

劳动合同辞职有违约责任吗

劳动合同辞职有违约责任吗

01:30

没有劳动合同几天可以辞职

劳动合同知识 1248

没有劳动合同几天可以辞职

没有签订劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 505

虚假劳动合同可以随时离职吗

你好，需要结合具体情况分析

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

没有签劳动合同是否可随时离职

01:30

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

您好，请问没有劳动合同可以随时辞职吗？

没有劳动合同想辞职是可以的，没有签订劳动合同是不符合法律规定的，劳动者可以随时终止劳动关系。

我没有签署劳动合同是不是可以随时离职

未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳

我想商量一下，当我们公司很忙的时候，让我们的员工努力加班。我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失

您好，建议申请劳动仲裁

60岁以上的员工被解雇，没有购买社会保障，是否有赔偿

看具体情况才能判断

公司效益不好，让我们在家等了五个月，突然打电话让我自动离职，

公司让自动离职，应谨慎处理。如公司存在违法行为，可解除劳动合同并要求补偿。如想继续工作，可与公司协商

今年实习，找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖章后

你好，可以离职的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权