法律问答
怀孕七个月,公司没有批准产假申请,并说让我辞职
2022-05-24 17:05:41
律师解答共有2条
应签订劳动
合同
,未签订劳动合同应支付双倍工资。建议与公司协商产假事宜,协商不成可以申请
劳动仲裁
。希望我的回答能帮助你!
辞职时可与公司协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了能立马辞职吗
劳动合同纠纷
9450
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
620
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
我a上班怀孕6个月,产假领导说要生孩子。
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗
怀孕妇女权益保护法
1907
我现在怀孕8个月了,向公司申请产假应该怎么申请。
1、有医生证明的,可以按规定享受产假 2、依法享有产假工资
人咨询过
继续咨询
刚怀孕三个月可以申请产假然后辞职吗
与单位人事部门商量解决
人咨询过
继续咨询
请问怀孕快7个月辞职了,还可以申请产假吗?
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
学生实习受劳动法保护吗
在不同情况下,学生实习的权益保障方式有所不同。若实习协议明确规定了双方的权利和义务,实习生应依据协议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
760
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权