法律问答
工作了一个月后,我现在要辞职了。我能不能再工作一个月
劳动合同纠纷
2022-05-24 18:02:21
律师解答共有3条
试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除
合同
,也可以提前3天通知用人单位解除合同。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12885
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
945
变更合同要先辞职吗
民法典
1103
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
生育险多少钱一个月
生育保险
2765
我在公司,上了十天班 不想干了 辞职,但是公司说没满一个月不
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动
人咨询过
继续咨询
我想辞职,公司非要在干一个月,
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
入职一个月就辞职了,老板坚持让我干一个月再辞职,不然合法拿不
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
人咨询过
继续咨询
三个月试用期,我现在干了一个月,我要离职,叫我在等一个月
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更的适用条件包括哪些,具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依
人咨询过
继续咨询
在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由
劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容:顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导;正文提出要求,说明理由;
如果计划生育关系不转出,对我个人或原单位有什么不良影响?
你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权