法律问答
应届毕业生在签订劳动
合同
前半个月签订三方协议,突然通知推迟入职,等半年到一年再通知。这种情况能得到赔偿吗?
2022-12-13 11:56:01
律师解答共有4条
您好,协商不成,可以投诉
这个问题最好通过起诉的途径解决
你好,根据协议约定履行
员工入职满一个月没签合同的话,可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资,直到入职满一年。入职满一年还未签订劳动合同的话,视为签订了无固定期限的劳动合同。
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