法律问答

你好，律师，我在一家国有企业工作，在一线工作了26年，从一线岗位借了门卫晚上工作。原岗位工资减少836元。每隔一晚上一次夜班，从下午16:30到第二天早上7:30，全年每月15次夜班。平均工作时间为每月225小时，是国家法定节假日工资的三倍，不超过其他工作时间工资的两倍，无带薪年假，无补贴。这合理吗？如何解决它。请回复

2022-12-13 11:27:22

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院起诉。
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