法律问答
因为公司承诺的工资不算在内,所以工资会被扣除,而且不按月支付。我想辞职。有补偿吗?
2022-05-25 09:47:04
律师解答共有3条
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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