法律问答

因原单位拖欠社会保障费用，于2017年9月辞职。他已经拖欠了三个多月，到目前为止他仍然拖欠。当我离开时，我提议停止保险，但对方答应了，但到目前为止还没有停止。我拖欠工资，所以我现在不能继续支付社会保险费。我该怎么办？

2022-05-25 10:33:07

社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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广东开耀律师事务所

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