法律问答

餐厅的服务员有一周的时间工作一个月。他不想再工作了。老板说催促半个月的工资只是口头协议。他能在工作满一个月后还半个月的工资吗

2022-05-25 11:47:35

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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压工资一个月合法吗

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过年了答应给老板干老板还要压半个月工资说好的年后15号

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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签了试用期合同，坐满了一个月还未发工资并且现在才被告知需要压

试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

现在要离职，老板说现在走之前压的两个月工资就不给了，之前口头

不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

没签合同，压了半个月工资可以要吗

你好，这种情况要看双方是否约定有试用期，试用期是否有工资，并且可以举证证明。

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