工作室的客人从拍照到取件需要一个月的时间。我们的工资是客人取件，这样我们就可以计算工资了。我们必须辞职。公司只能支付接下来两个月的工资。剩下的不给我们。这是合法的。我们努力工作，辞职了，没有工资
2022-05-25 11:55:24
律师解答共有3条
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
