法律问答
我的劳动
合同
是去年12月下旬签订的,但合同上说合同于2018年6月18日生效,但现在雇主要解雇我们,
劳动合同纠纷
2022-05-25 17:48:40
律师解答共有2条
您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决
这个建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期限为5年试用期几个月
劳动合同纠纷
4430
哺乳期刚过,单位要和我解除劳动合同,应该怎么赔偿?我是12年
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
杨珊律师
广东容林律师事务所
合同生效日期早于合同签订日期可以吗
01:16
2345
续约是指变更合同期限
民法典
1402
合同没到期公司变更合同吗
民法典
589
我和公司签订的劳动合同于17年12月31日到期,我于18年9
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同日期没开始,合同生效吗
01:02
2345
合同签订日期一定要有么
民法典
1761
我是2013年6月27日进公司第一次签订2年合同,第二次签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着公司失去了用工的自主
人咨询过
继续咨询
公司突然强制改变工作时间,是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
上个月的工资不给工作津贴,合法吗?
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司在哺乳期间突然增加了工作量,算违法吗?
违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理安排工作量;2. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3
劳动合同到期后,我不想这么做。该公司表示
你好,可申请劳动仲裁维权
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梧州律师
梧州找律师
梧州律师
梧州劳动纠纷律师
梧州劳动合同纠纷律师
梧州律师
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
梧州房产纠纷律师
梧州公司法律师
梧州合同纠纷律师
梧州婚姻家庭律师
梧州交通事故律师
梧州劳动纠纷律师
梧州刑事辩护律师
梧州债务债权律师