法律问答

你好，我想问一下，公司在普通健身俱乐部工作一年而不签合同或不办理社保是否合法？你能起诉吗？

2022-05-25 19:01:59

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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