法律问答

离开公司后，公司要求5000元的培训费（我没有出去培训，但我来的时候带了你）。如果我不还清，我将扣除所有剩余的工资。这对企业来说是违法的吗？半个月后我可以直接离开公司吗。

企业法律顾问

2022-05-25 20:41:52

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我在一家公司实习了8个月，其中被送出去培训了一个半月。

您好，根据你们合同处理。如果没有合同或者合同约定不明确，可以协商

申请离职但未满30天，公司不同意离职，并声称如果强制离职会扣

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我在公司，离职，一个月，之后，我走了，是不是，不可以预支工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

工作十几年，公司突然离职，公司收取培训费。

你好，可以不签合同，赔偿金按工作年限定。

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