法律问答

我在工作时间受伤了，工厂没有签订劳动合同，算工伤吗？

工伤索赔

2022-05-25 23:20:42

劳动者遭受事故伤害，是否属于工伤，取决于双方是否存在劳动关系，但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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给私人老板打工，没有签劳动合同，没有买保险，工作时间受伤了属

没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。

上班第一天受伤了，没有签劳动合同，算工伤吗？

你好，工伤认定不是必须要劳动合同的，建议先去做工伤认定，一般工作原因受伤的可以认定为工伤。

如果没有签订劳动合同，在工作期间受伤了能算工伤吗？

没签合同不影响工伤认定，建议先去做工伤认定，一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。

在工厂上班受伤，没有劳动合同，属于工伤吗？

在工地受伤的一般认定为工伤，但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。

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我在下班的路上，算不算工伤？

你好：申请工伤认定和鉴定

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你好，根据个人年龄、工资等情况而定

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发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险

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对方负全部责任，可以申报工伤赔偿吗？

可以通过单位申报工伤保险赔偿，如果单位不予配合，可以通过仲裁索赔

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