法律问答
你好,在工厂工作需要半个多月,辞职需要一个月。合法吗?
劳动合同纠纷
2022-05-26 01:10:31
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
辞工到期压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
1225
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
公租房多少钱一个月
公租房多少钱
我还在一个工厂到了,大半个半月的班,不愿干了,辞职单交上去了
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
你好,进厂半个多月,退休要一个月,合法吗?
你好,按照合同约定的处理
人咨询过
继续咨询
您好,进工厂上班十几天多,辞职要一个月,合理合法?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
你好,在工厂工作半个多月了,辞职一个月,合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了然后待离职期间有事情请几次假到离职当天让我
您好,针对您的情况,建议您先尝试与公司沟通协商,询问其对于请假和离职的具体要求和规定。如若协商无果,
人咨询过
继续咨询
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
劳动合同法对最低签约期限的规定
依照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限的确定可以采用固定期限合同、无固定期限合同或以完成工作任务为期
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动合同纠纷律师
琼海律师
琼海律师
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师