法律问答

该企业主动搬走，未经我们协商，给出了N+1补偿方案。是否仍有必要与工厂协商，在工厂是否违法？除了基本工资外，加班费的计算是否包括在岗位津贴中？

2022-05-26 12:28:17

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
需要结合具体案情及证据来判断
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班工资如何计算？

劳动合同纠纷 225

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需要结合你的详细案情计算

马俊哲律师

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