法律问答
你好,我是工龄17年的老员工,现在单位还在要求每两年签订劳动
合同
,单位是否合法。
2022-05-27 09:57:15
律师解答共有3条
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《
劳动合同法
实施条例》第三十条的规定,
劳务派遣
单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,且不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制
劳动关系
您好,单位是否有提出支付补偿金呢?如果谈不好,可以申请
劳动仲裁
,要求支付补偿金
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
600
我在公司工作了6年,合同一年签一次,满一年,但每年只连续工作
你好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
778
返聘合同怎么签订
民法典
802
与公司签订劳动合同,工作8年,工作年数到10年后能否签订无限
不能视为无固定期限劳动合同,第三次续签你应提出签订无固定期限劳动合同。 建议请律师,现
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
员工应该怎样与单位签订劳动合同
劳动合同纠纷
685
您好!我在本公司工作了近11年,但在七个年头时中断过劳动关系
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
在同一家公司连续工作11年,15年末合同到期,可以要求公司签
连续签定2次合同的起算,要从08年1月1日开始计算。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2305
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1515
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
重庆劳动纠纷律师
重庆劳动仲裁律师
重庆劳动合同纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师