法律问答

我母亲已经工作了大约7年，从未签署过劳动合同或支付过社会保险。如何补偿

2022-05-27 10:24:37

工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签合同也不交社保怎么赔偿

劳动合同纠纷 1200

您好，单位不跟我签劳动合同，也不交社保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

公司没有签劳动合同也没有社保，我要怎么申请补偿呢

没签劳动合同获取赔偿的方式如下： 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保； 2、如公司一直没有签合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

公司不给签劳动合同，也不给交社保

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不签劳动合同怎么处理，也不给员工交社保

用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 800

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 540

中专生实习可以自己联系实习单位吗？必须去学校联系的单位。这符

您好，需要根据学校的规章制度来执行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 360

如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 315

未成年可以做技师吗

未成年工作的条件有： 1、仅限于特种工艺单位; 2、遵守国家有关规定; 3、保障其接受义务教育的权利

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

餐饮业的试用期是多长？

试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职

上一级劳动局是什么部门？

劳动行政部门具体包括下列层级：国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权