现在行政部通知我签署员工合同通知。我可以签名吗？2018年11月5日，钉子系统被用来通知人力资源主管，他不能在没有签署合同的情况下离开公司。今天上午，他告诉我，具体内容如下：您于2015年12月6日建立了劳动合同关系，并签署了书面劳动合同。合同期限为2015年12月6日至2018年12月6日。鉴于您的合同即将到期，请于2018年12月5日前通知我，并以书面形式回复我公司是否同意继续按原合同条件签订定期劳动合同。如果您未能在期限内以书面形式回复，则视为我公司维持原劳动合同约定的条件，您不同意续签。特此通知，我可以签字吗？谢谢你，律师
劳动合同纠纷
2022-05-27 11:05:05
律师解答共有3条
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我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同，一般情况下，在期满之后一个月内签订都是可以的
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用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。单位不续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，按照劳动者在单位的工作年限进行补偿
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
