法律问答
怀孕不到3个月,公司表现不佳,解雇了我。我该怎么办?
2022-05-27 12:04:52
律师解答共有3条
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
解雇孕妇不赔偿可以通过两种方式来维权:向当地
劳动监察
大队投诉;到当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
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