我在这家公司工作了三年。原来的工资是2130，这是合同规定的，但公司后来给了我加薪，但合同上的工资没有变化，仍然是2130。现在公司不得不支付后来增加的工资。按照原始合同中的2130+计算时间是否合理
2022-05-27 17:50:14
律师解答共有2条
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
