法律问答
公司在节假日安排培训而不扣除费用是否合法?
2022-05-27 19:08:18
律师解答共有2条
属于用人单位在员工的《劳动
合同
》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;
2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认为公司无权扣除培训费用;如维权,可以提当地
劳动仲裁
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