如果我在工作一个月后被解雇，根据劳动法我应该支付多少违约金
劳动合同纠纷
2022-05-27 22:45:32
律师解答共有3条
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新劳动法辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失
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是否交违约金，要看用人单位是否与劳动者约定了服务期，是否为劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
