法律问答

这家工厂每天都有固定产量。如果达不到生产能力，将扣除加班时间。这合理吗？我该怎么办？

2022-05-28 02:56:19

加班工资的支付有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费，可以解除劳动合同并要求经济补偿
尽量与厂方协商解决
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加班工资如何计算？

劳动合同纠纷 230

签合同是三工时制上十二小时，这公司属予违法吗？现在维X要加班

你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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员工拖班有加班工资吗

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公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗

劳动合同纠纷 863

你好！综合工时是怎么计算的？晚上加班有加班费吗？星期六上班有

根据你们的合同约定来计算

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

不定时工时制劳动者如何认定加班

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公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 375

综合工时制度，工时不够，扣底薪合法吗？这是工厂假期，不是休假

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

公司按排工时不够、让用加班工补，如果加班工时不够就扣工资，这

用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可

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