法律问答

我在一家工厂做临时工。根据合同，我可以在离开前三天离开。我比计划提前了一个月。我还是不放我走。我拿了辞职表，今天交了上去。领导让我今天回去，明天办理辞职手续。但今天我缺席了。我想知道我是否需要扣除缺勤费

劳动合同纠纷

2022-05-28 07:56:16

提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
你好，建议申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

我不是正式工，我辞工了，公司不让走。

您好，建议书面提出辞职，保留证据，一个月后不批准就去劳动局投诉处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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辞职后要保管好合同吗

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辞工满一个月不让走，走的话就扣钱？

辞工当天走不能扣钱。劳动者辞职，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗？

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是

已到退休年龄，自身有疾病，在公司倒地不起，公司拒绝协商赔偿

除了要求公司补缴社保，您还可以根据具体情况要求公司支付医疗费用、工伤赔偿金、误工费、精神损失赔偿等。

我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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