法律问答

法定节假日快结束了，说我假期没有认真工作辞退员工

2022-05-28 08:54:27

法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。未签劳动合同可以要求双倍工资
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