法律问答

我于2007年8月加入该公司，从今年1月开始请病假。作为一家外资企业，我每两年与第三方签订一次合同。合同将于今年5月底到期。现在公司想终止与我的合同。薪酬为历年平均工资，共计11个月。这合理吗

2022-05-28 11:21:58

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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