法律问答
由于和一个小老板一起编目、分类和上架,他的工资被推迟了两三年。最近他总是以缺钱为借口推迟发工资。我该怎么办?
2022-05-28 11:47:37
律师解答共有3条
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》规定,工资应当按照劳动
合同
约定的日期支付,除
不可抗力
和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
单位拖延发工资,劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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