如果用人单位未经事先通知单方面终止劳动合同，且签订的合同尚未到期，如何解决补偿问题？请问：用人单位未经事先通知，擅自解除劳动合同，且签订的劳动合同尚未到期。我们如何解决赔偿问题？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-28 14:48:26
律师解答共有3条
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劳动合同到期需要提前通知。劳动合同到期不续签的补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
