法律问答

公司项目结束后，没有新的业务开发，劳动合同约定的期限是项目结束，现在解雇员工需要补偿

劳动合同纠纷

2022-05-28 16:56:18

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
要补偿。公司因破产终止劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。此外，根据规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么

劳动合同纠纷 895

公司项目结束了。我不是XX员工。我们XX的员工都是劳务派来的

可以到劳动局进行仲裁处理

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1015

哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗

哺乳期辞退

哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗

我与公司签订的劳动合同终止日期为项目结束，现在项目验收完成，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

试用期结束后才签劳动合同吗

01:04

公司筹备阶段如何签订劳动合同

公司筹备阶段如何签订劳动合同

如果签订了两次劳动合同，都是项目合同，其中约定项目结束时终止

依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合

以项目结束为期限的劳动合同，其中项目结束是否需要更加明细，比

我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

梅州律师梅州找律师梅州律师梅州劳动纠纷律师梅州劳动合同纠纷律师

梅州律师大埔县律师丰顺县律师蕉岭县律师梅县区律师平远县律师五华县律师兴宁市律师梅江区律师

梅州房产纠纷律师梅州公司法律师梅州合同纠纷律师梅州婚姻家庭律师梅州交通事故律师梅州劳动纠纷律师梅州刑事辩护律师梅州债务债权律师