法律问答

公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同，让我本月底离职。我建议公司需要支付经济补偿。我工作了五年，签了两份合同，合同都不在我手里。如果我们在公司要求的离职期间没有协商是否支付经济补偿，我们是否继续正常工作

劳动合同纠纷

2022-05-28 18:12:39

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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广东哲诚律师事务所

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北京京师（昆明）律师事务所

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