法律问答
您好，我想问一下，如果员工不小心犯了错误而被解雇，如何计算工资
2022-05-29 07:02:33
律师解答共有2条
1、因有过错被开除没有补偿金；
2、开除正常的劳动报酬还是要结算的，但因要赔偿公司而被扣除的除外；
3、建议到劳动部门投诉处理
你好，请问是犯了什么错
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被辞退工资怎么算
劳动合同纠纷
270
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期被公司辞退工资怎么算
01:16
2345
打架被开除工资怎么算
劳动合同纠纷
1342
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
你好，我在超市上班，不小心和同事打架被经理知道开除了，说不给
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
被公司辞退工资怎么算
00:55
2345
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
我被厂方开除工资该怎算，今天早上班开除的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
人咨询过
继续咨询
厂里开除员工，又托延被开除员工的工资犯法吗
这个要看具体原因了，也不能随意开除员工
人咨询过
继续咨询
请问下 自行辞退员工 工资怎么算
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
可以吗？工资银行会扣除吗？
你好，按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？
您好，这个要根据具体的情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
