法律问答

你好，我妈妈在工厂工作，帮我把手拿开。这家工厂承担了住院期间的医疗费用。她出院后仍然不能工作。工厂应该如何补偿她受伤的手和石膏

工伤索赔

2022-05-29 09:40:14

医疗费用按当地基本医疗保险规定办理；法定医疗期内，因病不能工作的，非本人具有法定过错，用人单位不得解除劳动合同，并应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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