法律问答
本人提出离职后,公司以前期工作给公司造成损失为由威胁不准离职,该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-29 10:03:10
律师解答共有3条
员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《
劳动合同法
》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
劳动合同纠纷
545
我觉得马上离职,老总不许离职,该怎么办?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
公司如何解除合同
民法典
671
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
979
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
离职后公司拖欠工资怎么办
01:18
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2422
员工擅自离职,对公司造成损失。
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
如果员工,没有提前一个月申请离职,造成公司损失,我们应该怎么
需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
如果向公司提出离职,公司却不受理,不让离职,我应该怎么做
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
兼职交钱不退怎么办,能抱怨他吗?
你好,建议积极协商或者报警处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
请问公司可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假么
常见的处理方式有公司统一安排或员工申请。公司可根据实际情况和员工需求,灵活选择集中或分段安排年休假。
50岁以上的女职工,公司能解雇吗?解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
三明律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动合同纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师