法律问答

我于2018年4月12日进入工厂，并于2019年1月8日提交了辞职报告。由于工厂处于淡季，2019年1月11日离开工厂，我在工作期间没有购买社保，也没有签订任何合同。到目前为止，我还没有支付工资。我可以申请赔偿吗？

2022-05-29 10:11:03

你是被工司裁员了吗
你好，需要根据实际情况来定
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可申请劳动仲裁
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 650

我在用人单位工作两年了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

未签订劳动合同，离职后是否可以申请补偿

劳动合同纠纷 549

离职申请书（通用版）2022

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在单位工作十多年，工资一直没有达到最低标准，没有签订劳动合同

不合法。没有签订书面劳动合同，从2008年2月1日起至今的时间段，可要求单位支付双倍个人工资。还可要

陈启荣律师

广东经国律师事务所

签合同没有盖章可以吗

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01:10

还未签劳动合同有工资吗

劳动合同纠纷

还未签劳动合同有工资吗

你好，我以前的公司没有签订劳动合同。工资也是发现金，没有交保

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。

在单位工作十多年，工资一直没有达到最低标准，没有签订劳动合同

不合法。没有签订书面劳动合同，从2008年2月1日起至今的时间段，可要求单位支付双倍个人工资。还可要

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