法律问答

您好，我想问一下公司因员工原因造成的数百元损失，员工已经赔偿了。近十个月前，该单位已表示员工因之前的错误而应被解雇。你觉得该怎么处理？

2022-05-29 16:33:11

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 924

您好，我觉得咨询一下，企业辞退员工要怎么赔付啊

这是可以直接起诉处理的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司无故辞退员工，如何进行补偿

劳动合同纠纷 575

公司辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 160

您好，我想问一下假如公司辞退员工，职工是不是能够得到赔付？？

你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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公司如何解除合同

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想问一下，如果公司辞退员工，员工可以要求赔偿吗？

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

你好，律师，我想问一下关于用人单位辞退员工的问题。

违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确;

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我想问一下，怎么证明有劳动关系，证据是什么？

要有效证明劳动关系，应准备以下核心证据：劳动合同、工资记录、社保缴纳情况、工作证等身份证明、招聘时的

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职工加班需否请求领导签字确认？

是的，需要确认。具体操作：1. 若公司规定必须领导签字，则职工在加班前应找领导签字确认；2. 若公司

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