法律问答
你好,我在
厦门
湖里
大道的一家KTV工作了20天,但我不想去,因为它不适合上夜班。辞职表(提前4天填写)已经填写并提交。我希望第五天离开,但老板不同意。我去找老板谈了谈。老板不同意,说我要么按照正常程序(提前一个月)去,要么自己走,我不必直接去上班,但没有薪水我受不了。我想一个人走,但我想没有薪水了。我该怎么办?如果我一个人离开,我能得到那20天应得的薪水吗
2022-05-29 19:04:11
律师解答共有3条
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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